Berdasarkan Informasi Pendaftaran dan Jadwal Penerimaan CPNS Tahun 2013 bahwa penerimaan cpns akan
digelar pada bulan agustus 2013 mendatang. Penerimaan CPNS (Calon Pegawai
Negeri Sipil) yang akan dibutuhkan oleh pemerintah kurang lebih
60.000 cpns secara nasional. Jumlah yang cukup besar dan merupakan peluang bagi siapa saja yang ingin mendaftar cpns pada tahun
2013.
Informasi penerimaan cpns tahun 2013 ternyata banyak dinanti oleh rakyat Indonesia yang ingin berkarir sebaga PNS, dan mungkin
informasi cpns ini juga merupakan kabar gembira bagi Anda yang juga
ingin mendaftar cpns tahun ini. Menteri Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi (Menpan-RB), Azwar Abu Bakar di Makassar, Rabu 10/4/2013,
mengatakan, moratorium penerimaan CPNS reguler telah dicabut, namun
jumlahnya terbatas. Jumlah PNS yang memasuki masa pensiun tahun ini
mencapai sekitar 110.000 dan yang akan diterima sekitar 60.000u CPNS.
Kementerian Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB), masih
menunggu usulan kebutuhan CNPS dari daerah sehingga setiap daerah harus
mengusulkan berapa jumlah kebutuhannya.
Sepertinya untuk penerimaan cpns tahun 2013 ini memiliki persaingan yang cukup ketat, dengan demikian jika Anda ingin lulus dan mencapai impian yang telah lama Anda idamkan untuk menjadi seorang PNS, persiapkanlah diri Anda dengan sebaik-baiknya, yaitu mulai dari sekarang.
Formasi Penerimaan CPNS 2013
Sepertinya untuk penerimaan cpns tahun 2013 ini memiliki persaingan yang cukup ketat, dengan demikian jika Anda ingin lulus dan mencapai impian yang telah lama Anda idamkan untuk menjadi seorang PNS, persiapkanlah diri Anda dengan sebaik-baiknya, yaitu mulai dari sekarang.
Formasi Penerimaan CPNS 2013
- Total formasi: 60.000 orang
- Formasi untuk CPNSD: 40.000 orang
- Formasi untuk instansi pusat: 20.000 orang
Metode Ujian CPNS 2013
Instansi-instansi tertentu pada penerimaan CPNS 2013 akan menerapkan
ujian CPNS dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Yaitu ujian yang
dilakukan dengan menggunakan alat bantu komputer. Instansi pusat dan
beberapa pemerintah provinsi dipastikan akan menerapkan sistem CAT CPNS
ini.
Sumber : http://superblogpedia.blogspot.com
Sumber : http://superblogpedia.blogspot.com
Prioritas Jabatan CPNS 2013
1. Instansi Pusat
- Guru (guru kelas, dan guru produktif) yaitu guru yang memberikan keterampilan hidup / life skill untuk siswa.
- Dosen.
- Jabatan penegak hukum (pro justice), seperti jaksa, panitera, pengaman lembaga pemasyarakatan (sipir).
- Jabatan utama (core business) fungsi instansi, seperti:
- Pengawas tata bangunan dan perumahan, pengawas teknik jalan dan jembatan, penata ruang, pengawas teknik pengairan, arsitek.
- Pemeriksa pajak, penyuluh pajak, pemeriksa bea cukai.
- Pemeriksa merek, pemeriksa dokumen imigrasi.
- Mediator hubungan industrial, instruktur, pengawas ketenagakerjaan.
- Pengamat gunung api, inspektur tambang.
- Penguji kenderaan bermotor, pengawas keselamatan pelayaran, ATC.
2. Instansi Daerah
- Guru (guru kelas dan guru produktif) yaitu guru yang memberi keterampilan hidup / life skill untuk siswa, guru tataboga, guru seni kriya, dan guru desain grafis.
- Tenaga medis dan paramedis (dokter, dokter spesialis, bidan, perawat, dan refraksionis optisien).
- Jabatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat (pro growth).
- Jabatan yang berperan menciptakan lapangan kerja (pro job), seperti instruktur las, instruktur tataboga, dan instruktur tata rias.
- Jabatan yang menciptakan pengurangan kemiskinan (pro job), seperti pamong belajar, pembimbing terapan teknologi tepat guna, penggerak swadaya masyarakat.
- Jabatan yang berperan dalam pengendalian pertumbuhan penduduk, seperti penyuluh keluarga berencana.
Kebijakan Penerimaan CPNS 2013
1. Kebijakan nasional:
Zero growth atau rekrutmen hanya untuk menggantikan pegawai yang sudah pensiun, meninggal dunia, dipecat atau berhenti dengan tidak menambah jumlah pegawai secara keseluruhan.
2. Kebijakan institusional:
- Minus growth diterapkan bagi instansi yang berdasarkan hasil analisa beban kerja (ABK) jumlah pegawainya sudah kelebihan, anggaran belanja pegawai lebh dari 50 persen APBD (untuk kabupaten/kota), dan bagi provinsi yang rasio belanja pegawainya lebih dari 30 persen APBD.
- Sedangkan zero growth, diterapkan untuk instansi yang jumlah pegawainya cukup, rasio anggaran belanja pegawai antara 40 – 50 persen dari APBD (kab/kota), dan 25 – 30 persn (provinsi).
- Sementara yang alokasi formasinya lebih besar dari jumlah PNS yang pensiun (growth), hanya diperbolehkan bagi instansi/pemda yang jumlah pegawainya sangat kurang, rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen dari APBD (Kab/kota), dan untuk provinsi yang rasio anggaran belanja pegawainya kurang dari 40 persen. Instansi yang tidak memiliki tenaga honorer kategori 1 maupun kategori 2 juga menjadi pertimbangan. Selain itu, dipertimbangkan juga rasio jumlah pegawai dengan jumlah penduduk, luas wilayah, kekurangan pegawai serta prioritas jabatan.
Agenda dan Kegiatan Penerimaan CPNS 2013
- Pendataan dan penyerahan usulan formasi: sejak Juni 2012.
- Pembentukan panitia penerimaan CPNS 2013 di tiap-tiap institusi atau BKD: April - Mei 2013
- Penyusunan soal ujian: mulai Mei 2013
- Pendaftaran CPNS 2013 dan seleksi berkas: Juni - Juli 2013.
- Pencetakan naskah soal: mulai Agustus 2013.
- Pelaksanaan ujian dan tes CPNS: Agustus - Oktober 2013.
- Pengumuman peserta yang lulus menjadi CPNS tahun 2013 melalui website: November - Desember 2013.
- Penyerahan SK CPNS: Januari 2013.
Bagi Anda yang ingin mengikuti seleksi untuk menjadi CPNS saya sarankan untuk mempersiapkan diri mulai dari sekarang.